可持續發展報告 2016
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可持續發展原則
我們根據以下原則建立業務
人才
保障員工福祉
物業
將環保意識融入
興建及管理物業
社區
為社區創造價值
人才匯聚
我們積極吸引及挽留優秀人才
香港員工人數增長率
5%
26%
內地員工人數增長率
舉辦
40,000
小時培訓活動
84%
員工接受各種技能
提升培訓
健康及安全為先
我們致力建立零意外的工作環境
 
於2016年
零死亡事故
我們根據安全指標監控供應商的表現
實行安全
管理體系
工人的
安全意識
安全人員的
出席記錄
風險評估及
工作准許證
安全警告的
次數
工傷比率
碳足跡管理
在香港，我們的碳排放量持續下降。今年，我們的碳強度比去年下降
6.2%*
以2011年為基準年，我們已在2015年實現了23％的碳減排目標
我們已經定下了更積極的碳減排目標：
減少碳強度目標
23%
30%
目標已於
2015年達成
2020年新目標
* 與2015年比較
綠色成就
今年，我們首個內地綜合發展項目—北京嘉里中心取得最高級別認證—能源與環保設計先鋒獎(Leadership in Energy and Environmental Design) (「LEED」) 既有建築組別：營運及保養(Existing Buildings: Operations & Maintenance) (「EBOM」)認證。
關懷社群
心繫社區…
社區融合
我們推廣本地創意產品，藉此重塑公共空間與社區生活的關係。
我們以義工活動、捐獻及其他形式，支持香港及內地的多個慈善組織。
五年可持續發展目標
我們定下五年可持續發展
目標的範疇包括：